公司欠薪被强制执行仍没用该怎么办？

当公司欠薪且在被强制执行后仍未解决问题时，你可以采取以下几种办法。

首先，我们来了解一下强制执行的概念。强制执行是法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。在公司欠薪的案件中，法院会通过查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等方式，来让公司支付所欠工资。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。

如果强制执行没有效果，你可以关注公司是否存在隐匿、转移财产等行为。若发现这种情况，你可以向法院提供相关线索，法院有权对公司的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》规定，拒不执行判决、裁定罪，是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。公司有能力支付工资却拒不执行法院的强制执行裁定，就可能构成此罪。

另外，若公司确实没有财产可供执行，你可以申请将公司纳入失信被执行人名单，也就是我们常说的“老赖”名单。根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，被列入失信名单后，公司在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面都会受到限制。同时，公司的法定代表人在出行、高消费等方面也会受到约束，这在一定程度上能促使公司解决欠薪问题。

最后，如果公司是因为经营困难等原因导致无法支付工资，你可以与公司协商达成和解协议，约定分期支付工资的方式。这样既给了公司一定的缓冲时间，也能保障你逐步拿到应得的工资。总之，要通过合法途径，持续维护自己的权益。