申请强制执行拿回工资，法院会受理吗？

首先，我们来了解下强制执行。强制执行就是当法院判决或者其他生效法律文书确定了一方的义务，而该方不履行时，另一方可以请求法院运用强制力量，让对方履行义务。

在工资问题上，如果劳动者通过劳动仲裁或者法院判决，已经拿到了要求用人单位支付工资的生效法律文书，那么是可以向法院申请强制执行的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。所以，当用人单位拖欠工资，且经过合法程序有了生效的法律文书，劳动者申请强制执行的话，只要符合受理条件，法院一般会受理。

法院受理强制执行申请需要满足一定条件。比如，申请执行的法律文书已经生效；申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；属于受申请执行的人民法院管辖。只要劳动者的申请符合这些条件，法院就会受理强制执行申请，帮劳动者拿回工资。