欠工资强制执行后仍不给怎么办？

当遇到欠工资强制执行后仍不给的情况，可通过以下几种途径解决。

首先，我们要明白强制执行是法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。在工资拖欠案件中，强制执行就是要让老板把欠你的工资给你。依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，如果被执行人（也就是欠你工资的老板）未按执行通知履行法律文书确定的义务，法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。也就是说，法院可以去查老板的财产，然后采取措施把钱拿出来给你。

如果老板有能力执行却拒不执行，情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。所以，你可以向法院反映老板有能力却不支付工资的情况，由法院来判断是否构成犯罪。

此外，你还可以向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位支付工资的情况进行监督检查，他们可以采取责令改正、罚款等措施来督促老板支付工资。你可以提供相关的强制执行情况和老板仍不支付工资的证据，让劳动监察部门介入处理。

最后，你也可以寻求工会的帮助。工会有义务维护职工的合法权益，他们可以与用人单位进行协商，推动问题的解决。如果工会介入后，用人单位仍然不支付工资，工会可以支持职工通过法律途径进一步维权。总之，要综合运用多种途径，来保障自己的合法权益。