老板拖欠工资申请法院强制执行需要什么材料？

当老板拖欠工资，劳动者通过法律途径获得胜诉判决后，若老板仍不履行支付工资的义务，劳动者可以向法院申请强制执行。以下为您详细介绍申请法院强制执行所需的材料。

首先，最重要的是强制执行申请书。这份申请书相当于您向法院提出强制执行请求的“说明书”，要清晰写明申请人（也就是您自己）和被申请人（即拖欠工资的老板）的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；还要详细说明请求事项，也就是要求老板支付的工资具体金额以及可能产生的利息等；同时，要阐述清楚事实与理由，比如老板是从何时开始拖欠工资，您通过何种法律程序获得了生效的法律文书等。

其次，要有生效法律文书副本。这是证明您有权要求老板支付工资的关键凭证，比如劳动仲裁裁决书、法院判决书等。这些文书经过法定程序已经生效，具有法律效力，是法院强制执行的依据。

再者，申请人的身份证明也必不可少。一般来说，提供您本人的身份证原件及复印件就可以。法院需要通过这个来确认您的身份，保证申请的合法性和真实性。

另外，如果您委托了代理人代为申请强制执行，还需要提交授权委托书和代理人的身份证明。授权委托书要明确委托的事项和权限范围，比如是否可以代为签收法律文书、进行和解等。代理人的身份证明同样是为了让法院确认其合法身份。

最后，有些情况下可能还需要提供被申请人的财产线索。这有助于法院更高效地执行，比如老板名下的房产、车辆、银行账户信息等。如果您掌握这些信息，可以一并提供给法院。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。因此，在满足条件的情况下，您按照上述要求准备好材料，就可以向法院申请强制执行老板拖欠的工资了。