拖欠工资且拖欠执行时怎么最快立案？

当遇到拖欠工资且拖欠执行的情况，若想最快立案，需要了解相关的法律规定和遵循一定的流程。首先，我们要明确立案的法律依据，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。对于拖欠工资的案件，劳动者作为原告，与案件有直接利害关系，被告就是拖欠工资的用人单位。

要想最快立案，准备充分的材料是关键。需要准备的材料包括：能证明你与用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等；能证明用人单位拖欠工资的证据，例如工资发放记录、聊天记录、欠条等。另外，还需要撰写一份合格的起诉状，起诉状中要详细写明原告和被告的基本信息、诉讼请求（如要求支付拖欠的工资、利息等）、事实与理由（说明工资拖欠的具体情况）。

在提交材料时，要确保材料的完整性和规范性。可以提前咨询受诉法院立案庭，了解立案所需的具体要求和注意事项，避免因材料不符合要求而耽误立案时间。有些法院提供网上立案服务，你可以优先选择这种方式，它可以节省时间和精力，加快立案进程。在网上立案时，要按照系统提示准确填写信息、上传材料。如果立案过程中遇到问题，也可以及时联系法院工作人员寻求帮助。