厂里欠工资申请强制执行该怎么办？

当厂里拖欠工资，经过劳动仲裁或法院判决后，厂里仍不履行支付义务时，员工可以向法院申请强制执行。以下是具体的步骤和相关要点。

首先，准备强制执行申请材料。你需要撰写一份强制执行申请书，在申请书中明确申请人（你自己）和被申请人（工厂）的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；还要详细阐述申请执行的事项，也就是厂里拖欠你的工资具体金额等；同时要说明事实与理由，比如劳动仲裁或法院判决的情况等。除了申请书，还需准备生效的法律文书，比如劳动仲裁裁决书或法院判决书，以证明你具有要求厂里支付工资的合法依据。另外，你本人的身份证明也必不可少，例如身份证复印件。

其次，向有管辖权的法院提交申请。一般来说，是向作出判决或裁决的法院或者被执行财产所在地的法院申请强制执行。法院在收到你的申请后，会进行审查。如果申请材料齐全、符合法定条件，法院会受理该强制执行案件。

法院受理后，会向厂里发出执行通知，责令其在规定的期限内履行支付工资的义务。如果厂里在规定期限内仍不履行，法院会采取一系列强制执行措施。比如查询、冻结、划拨厂里的银行存款，扣留、提取厂里的收入，查封、扣押、拍卖厂里的财产等。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

在整个强制执行过程中，你需要积极配合法院的工作，提供你所了解的厂里的财产线索，这有助于法院更快地执行到位，维护你的合法权益。