劳动争议法律援助能申请到吗？

在劳动争议中，当事人是有可能申请到法律援助的。下面我们来详细了解一下。

首先，法律援助指的是由政府设立的法律援助机构或者非政府设立的合法律所组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人尤其是农村给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。对于劳动争议而言，法律援助可以为当事人提供专业的法律帮助，包括法律咨询、代理仲裁或诉讼等。

依据《法律援助条例》第十条规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（五）请求支付劳动报酬的。第十一条规定，刑事诉讼中有下列情形之一的，公民可以向法律援助机构申请法律援助：（二）公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的；（三）自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。虽然第十一条未直接指向劳动争议，但从广义的公民获得法律援助保障自身合法权益角度看，劳动争议案件在符合条件下可依据相关精神申请。

一般来说，申请劳动争议法律援助需要满足两个主要条件。一是经济困难，关于经济困难的标准，各地会根据当地的经济发展水平等因素来确定。比如有的地方可能会以当地最低生活保障标准为参考，家庭人均收入低于该标准一定比例的，就可能被认定为经济困难。二是所涉及的劳动争议事项符合法律援助的范围，常见的包括请求支付劳动报酬、工伤赔偿、确认劳动关系等。

申请的流程通常是，申请人需要向法律援助机构提交相关的材料，比如身份证、经济困难证明（可以是低保证、社区出具的经济情况证明等）、与劳动争议相关的证据材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等）。法律援助机构在收到申请后，会对材料进行审查，一般会在规定的时间内作出是否给予法律援助的决定。如果决定给予法律援助，就会为申请人指派合适的律师来提供法律服务。

综上所述，只要符合经济困难标准且劳动争议事项在法律援助范围内，是可以申请到劳动争议法律援助的。