休完产假不能胜任原岗位，是否可以申请失业金？

首先，我们来明确一下失业金的概念。失业金，全称为失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，目的是保障他们在失业阶段的基本生活。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于休完产假不能胜任原岗位这种情况，能不能申请失业金，关键在于是否符合上述条件。

第一点，要查看所在单位和本人是否按照规定履行缴费义务满1年。这就需要你去了解自己所在单位是否一直为你正常缴纳失业保险，以及缴纳的时间是否达到了1年。如果没有达到1年，那肯定是不符合领取条件的。

第二点，“非因本人意愿中断就业”是一个重要判断标准。如果因为休完产假不能胜任原岗位，单位与你解除劳动合同，这种情况一般属于非因本人意愿中断就业。但是，如果是你自己主动提出辞职，那就不符合这个条件了。比如，单位安排了合理的调岗，而你拒绝并主动离职，那就不能领取失业金。

第三点，需要办理失业登记，并且要有求职要求。这意味着你要到当地的就业服务机构办理失业登记手续，同时要表明自己有重新就业的意愿和行动。

所以，休完产假不能胜任原岗位不一定能申请到失业金，要结合具体情况，看是否满足《失业保险条例》规定的领取条件。如果不确定自己的情况是否符合，可以向当地的社保部门咨询了解。