销售没工资是否可以仲裁？

在我国，销售没工资是可以申请劳动仲裁的。下面来为您详细解释。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者与用人单位之间发生劳动争议，比如工资支付问题，就可以通过劳动仲裁来解决。对于销售岗位来说，如果用人单位未按照约定支付工资，这明显侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利，劳动者完全有权利申请仲裁维护自己的合法权益。

法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。所以，销售没拿到工资属于劳动报酬争议，在劳动仲裁的受理范围内。

劳动者申请劳动仲裁，首先要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。在仲裁过程中，劳动者需要提供能够证明劳动关系以及工资未支付的相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。