开庭时可以怼公司法务人员吗？

在开庭时是否可以“怼”公司法务人员，需要从法律规定和法庭秩序等多个方面来分析。

从法律规定上来说，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十三条规定，诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则。人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留。人民法院对哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员，严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任；情节较轻的，予以罚款、拘留。这里的诉讼参与人就包括了当事人以及公司法务人员等。这意味着在法庭上，无论是当事人还是公司法务人员，都要遵守基本的法律秩序和法庭规则。

“怼”公司法务人员，如果只是在合理的辩论范围内，依据事实和法律对对方的观点进行反驳和质疑，这是被允许的。法庭本身就是一个辩论的场所，当事人和法务人员都可以就案件的事实认定、法律适用等问题展开辩论，以维护自己一方的合法权益。这种基于事实和法律的辩论，有助于法庭查明案件事实，做出公正的裁决。

然而，如果“怼”的行为超出了合理辩论的范畴，比如使用侮辱性、攻击性的语言，进行人身攻击、恶意诋毁等，这就是违反法庭规则的行为。这样的行为不仅可能会扰乱法庭的正常秩序，影响案件的审理进程，还可能会受到法庭的处罚，比如被训诫、罚款、拘留等，情节严重的甚至可能会被追究刑事责任。

所以，在开庭时，建议保持理性和克制，通过合理合法的方式来表达自己的观点和诉求。如果对公司法务人员的观点有异议，可以通过提供证据、引用法律条文等方式进行反驳，而不是进行不恰当的“怼”。