自动离职可以领取社保失业金吗？能领多少钱？

首先来说自动离职是否可以领取社保失业金的问题。失业保险金是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供的一种物质帮助。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

这里的“非因本人意愿中断就业”是一个关键条件。自动离职通常是指劳动者自己主动解除劳动合同，一般不属于“非因本人意愿中断就业”的情形。比如员工因为个人发展等原因主动向单位提出辞职，这种就属于自动离职，按照规定是不能领取失业保险金的。不过，如果是单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，导致员工被迫离职，这种情况下可以被认定为“非因本人意愿中断就业”，符合其他条件时可以领取失业保险金。

关于能领多少钱的问题，失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。不同地区的经济发展水平和政策不同，失业保险金的数额也有差异。以一些地方为例，可能是按照当地最低工资标准的一定比例来发放，比如有的地区是最低工资标准的80%。一般来说，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。