question-icon 分公司能够签劳动合同吗,法律上的标准是什么?

我在一家公司的分公司上班,公司说要和我签劳动合同。我有点担心分公司有没有签合同的资格,想了解下从法律上讲,分公司到底能不能和员工签劳动合同,法律上判断的标准是啥呢?
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  • #分公司合同
answer-icon 共1位律师解答

分公司在一定情况下是能够签订劳动合同的。我们先来解释一下分公司的概念,分公司是总公司的分支机构,不具有独立法人资格,但它可以在总公司的授权范围内从事经营活动。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 这就意味着,如果分公司依法取得了营业执照或者登记证书,那么它就有一定的用人资格,可以以自己的名义和员工签订劳动合同。因为这种情况下,分公司有一定的经营自主权和独立开展业务的能力,能够承担相应的法律责任。例如,在当地合法登记注册并取得相关证照的分公司,就可以和员工直接签订合同。 而要是分公司没有取得营业执照或者登记证书,那它不能直接和员工签合同,但如果得到了总公司的委托,也可以代表总公司来和员工签订劳动合同。这种委托关系明确了分公司签订合同的行为是基于总公司的授权,最终的法律责任还是由总公司来承担。

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