从两处取得工资需要补税，能不能撤销一份工资？

从法律角度来说，从两处取得工资需要补税时，不能通过撤销一份工资的方式来处理。首先，我们要明白工资收入是基于劳动者与用人单位之间实际发生的劳动雇佣关系所获得的报酬。当劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位按照约定支付工资，这是一种合法的经济行为，工资收入是真实存在的，并不是可以随意撤销的。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例规定，居民个人从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除后的余额超过6万元的，需要办理汇算清缴。汇算清缴的目的就是将个人在一个纳税年度内从不同来源取得的综合所得进行合并计算，按照适用税率计算应纳税额，再与平时预缴的税款进行比较，多退少补。这是为了确保个人按照实际收入情况准确缴纳个人所得税。

如果随意撤销一份工资，这属于虚假申报行为。《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

所以，正确的做法是如实进行汇算清缴，按照规定补缴税款。如果对纳税计算有疑问，可以咨询税务机关或者专业的税务顾问，他们会根据具体情况提供准确的指导和建议。