谁照顾老人就可以得到老人的工资吗？

从法律的角度来看，并不是谁照顾老人就理所当然地能得到老人的工资。首先，我们要明确老人工资的性质。老人的工资属于老人个人的合法财产，这是受到法律保护的。根据《中华人民共和国民法典》第三条规定，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。也就是说，老人对自己的工资拥有完全的支配权，他可以自主决定如何使用和处置这笔钱。如果老人有完全民事行为能力，他愿意将工资给照顾自己的人，这是老人对自己财产的一种处分方式，是合法有效的。比如老人通过书面协议或者口头明确表示将工资赠与照顾者，那么照顾者就可以合法获得这笔钱。然而，如果老人没有做出这样的表示，照顾者擅自占有老人工资，这就可能构成对老人财产权的侵犯。照顾老人是一种道德上的义务和亲情的体现，但不能以此为理由直接获取老人的工资。照顾者付出了精力和时间照顾老人，在法律上可能会在继承等方面获得一定的考虑，但这并不等同于可以直接占有老人的工资。总之，照顾老人和获得老人工资是两个不同的法律概念，不能简单地划等号。