低保户在公司上班，民政局能查到吗？

在探讨民政局是否能查到低保户在公司上班这个问题前，我们先来了解下低保制度。低保是国家为了保障家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口基本生活而建立的一种社会救助制度。要享受低保待遇，家庭经济状况需符合当地规定的标准。

当低保户在公司上班后，其收入情况会发生变化，这可能影响到他是否继续符合低保条件。而民政局是有能力查到低保户就业情况的。首先，民政局与劳动就业部门等存在信息共享机制。劳动就业部门掌握着劳动者的就业登记信息，当低保户在公司上班并进行就业登记时，民政局可以通过信息共享获取这些就业信息。

其次，民政部门在进行低保资格审核和定期复核时，会进行家庭经济状况调查。调查手段包括实地走访、向相关单位和个人了解情况等。他们可能会去低保户工作的公司核实其就业和收入情况。此外，银行等金融机构也会与民政部门配合，提供低保户的资金流水信息，从中也能发现就业收入的迹象。

依据《社会救助暂行办法》第十一条规定，申请最低生活保障，要由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请。同时，受理申请的单位要对申请人的家庭收入状况、财产状况进行调查核实。第十三条规定，最低生活保障家庭的人口状况、收入状况、财产状况发生变化的，应当及时告知乡镇人民政府、街道办事处。所以，低保户有义务主动报告就业情况，民政局也有权力和能力去核实就业信息。