建筑工地欠薪能找劳动仲裁吗

在建筑工地出现欠薪的情况，是可以找劳动仲裁的。

首先来解释一下劳动仲裁，简单说劳动仲裁就是当劳动者和用人单位之间发生纠纷时，由专门的仲裁机构来进行裁决的一种方式，能帮助双方公平公正地解决问题。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条明确规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。在建筑工地干活，劳动者和用人单位之间形成了劳动关系，欠薪问题就属于因劳动报酬发生的争议 ，所以可以通过劳动仲裁来解决。

比如建筑公司没有按照约定给建筑工人发放工资，建筑工人就有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，这里说的是劳动者被欠薪，如果是涉及工程款的纠纷，比如发包人和承包人之间关于工程款结算等问题，就不能找劳动仲裁，因为双方不是劳动者和用人单位这种关系，这种情况可以直接去法院上诉或申请普通仲裁。

如果要申请劳动仲裁，要向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，准备好仲裁申请书，写清楚劳动者和用人单位的身份信息、仲裁请求以及事实和理由等，同时还可能需要提供相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动争议：指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。