2024年在外派工作途中骑摩托车把别人撞伤了，能向单位申请赔偿吗？

在探讨2024年在外派工作途中骑摩托车把别人撞伤是否可以向单位申请赔偿这个问题时，我们需要从多个方面进行分析。

首先，我们来了解一下相关的法律概念。根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这里的“执行工作任务”是关键，也就是说，员工的行为必须是为了完成单位安排的工作。

对于外派工作途中，一般认为属于工作的合理延伸范围。但要确定能否让单位赔偿，还得看你在事故中是否存在重大过错。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

那么如何判断是否存在重大过错呢？这要结合具体的事故情况。如果是因为违反交通规则，比如酒驾、超速、闯红灯等严重违规行为导致事故发生，通常会被认定存在重大过错。在这种情况下，单位虽然可能先承担赔偿责任，但之后会向你进行追偿。

相反，如果是正常行驶过程中由于不可预见的原因导致撞伤他人，且你已经尽到了合理的注意义务，那么就不属于重大过错，单位一般要承担赔偿责任。

此外，还需要考虑你和单位之间是否有关于此类情况的约定。有些单位可能会在劳动合同或者规章制度中对员工在工作过程中的侵权责任承担问题做出规定。如果有这样的约定，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么就要按照约定来处理。

综上所述，2024年在外派工作途中骑摩托车把别人撞伤了，是有可能向单位申请赔偿的，但具体情况要根据是否属于执行工作任务、是否存在重大过错以及单位的相关约定等因素来综合判断。建议你及时与单位沟通，并咨询专业的法律人士，以维护自己的合法权益。