question-icon 工伤以外的情况能要求赔偿吗?

我在工作时受了伤,但不属于工伤认定的范围。我想知道在这种非工伤的情况下,我还能不能向单位或者相关方要求赔偿呢?我不太清楚法律在这方面是怎么规定的,希望了解一下。
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  • #非工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在工伤以外的情况下,是否能要求赔偿需要根据具体情形来判断。首先,我们要明白什么是赔偿。赔偿就是当一方因为另一方的行为受到了损害,受损方有权要求加害方给予一定的经济补偿,来弥补自己受到的损失。 在一些情况下,即使不属于工伤,也是可以要求赔偿的。比如,根据《中华人民共和国民法典》中的侵权责任编规定,如果他人的侵权行为导致你受到损害,你就有权要求侵权人承担赔偿责任。假如你在工作场所之外,被第三人故意或者过失伤害,第三人就构成了侵权,你可以依据法律要求他赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。 再比如,在一些雇佣关系中,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这也是一种工伤以外可以要求赔偿的情形。但如果是雇员自己存在重大过失,可能会减轻雇主的赔偿责任。 然而,如果不存在他人的侵权行为,也不属于雇佣等应承担赔偿责任的关系,可能就无法要求他人给予赔偿。比如,自己不小心在日常生活中受伤,没有其他侵权人或者责任方,这种情况下就很难要求别人赔偿。总之,工伤以外能否要求赔偿,关键在于是否存在应承担赔偿责任的主体和法定的赔偿情形。

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