违约退培训费及违约金可以同时主张吗？

在探讨违约退培训费及违约金是否可以同时主张这个问题之前，我们需要先明确几个关键的法律概念。首先是“培训费”，简单来说，它就是你为了参加培训而支付给培训机构的费用。而“违约金”，是指合同双方在合同中约定的，当一方违反合同约定时，需要向另一方支付的一定数额的金钱，它的目的是为了保障合同的顺利履行，对违约方进行一定的惩罚。

从法律规定角度来看，《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”第五百八十五条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”

回到违约退培训费及违约金是否能同时主张这个问题上，这要根据具体情况来判断。如果合同中有明确的约定，当一方违约时，另一方既可以要求退还培训费，又可以要求支付违约金，那么这种情况下，根据“意思自治”原则，也就是合同双方可以按照自己的意愿来约定合同内容，只要这种约定不违反法律的强制性规定，是可以同时主张的。

例如，你和培训机构签订的合同里写明：“若培训机构未按照约定的课程内容和师资进行授课，学员有权要求退还全部培训费，并支付合同总金额 20%的违约金。”在这种情况下，培训机构违约了，你就可以同时主张退还培训费和支付违约金。

但是，如果合同没有明确约定，那么需要看违约金是否已经足以弥补你因对方违约所遭受的损失。如果违约金已经能够完全弥补你损失，那么一般就不能再要求退还培训费了；如果违约金不足以弥补你的损失，那么你可以在违约金之外，要求对方退还未履行部分对应的培训费。这是因为《民法典》第五百八十四条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。”也就是说，赔偿的目的是为了让你恢复到合同正常履行时的状态，不能让你因为对方违约而获得额外的利益。

综上所述，违约退培训费及违约金能否同时主张，关键在于合同约定以及违约金是否足以弥补损失。在遇到这种情况时，建议你仔细查看合同条款，并结合具体的违约情形，必要时可以咨询专业的法律人士来维护自己的合法权益。