工伤超过半年还能进行鉴定和起诉吗？

工伤超过半年是否可以进行鉴定和起诉，需要分情况来看。

首先，关于工伤鉴定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，如果用人单位没有在规定时间内申请，工伤职工自己在事故发生半年后仍然在1年的申请期限内，是可以申请工伤鉴定的。

其次，关于起诉。在进行工伤鉴定后，如果认定为工伤，职工和用人单位就工伤赔偿问题无法达成一致，需要通过法律途径解决时，就涉及到起诉。一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以，如果超过半年还在仲裁时效和诉讼时效内，是可以通过起诉来维护自己权益的。但要是超过了相应的时效，可能会面临败诉的风险。不过，要是存在不可抗力等正当理由导致时效中断、中止的情况，那就要根据具体情形来确定是否还能起诉了。