工伤和人身损害赔偿可以同时主张吗？能得到双倍赔偿吗？
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在工作中，当劳动者遭遇伤害，既符合工伤认定标准，又构成人身损害时，很多人会关心能否同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿，以及是否能获得双倍赔偿。下面我们来详细探讨。 首先，我们需要了解工伤赔偿和人身损害赔偿的概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。而人身损害赔偿则是指因他人的侵权行为导致身体受到伤害，侵权人依法应承担的赔偿责任。 从法律规定来看，我国法律并不禁止工伤和人身损害赔偿的同时主张。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。这意味着，当工伤是由第三人侵权造成时，劳动者既可以享受工伤保险待遇，又可以向侵权的第三人主张人身损害赔偿。 然而，这并不意味着可以获得双倍赔偿。在实际操作中，对于一些重复的赔偿项目，如医疗费、误工费等，通常不能重复获得。因为这些费用是为了弥补实际发生的损失，不能让劳动者因受伤而额外获利。例如，医疗费是用于治疗受伤产生的费用，无论通过工伤赔偿还是人身损害赔偿，最终的目的都是为了支付这笔费用，不能重复报销。而对于一些不重复的项目，如工伤赔偿中的一次性伤残补助金和人身损害赔偿中的精神损害抚慰金等，则可以分别获得赔偿。 综上所述，工伤和人身损害赔偿在一定情况下可以同时主张，但并非所有项目都能获得双倍赔偿。在具体案件中，需要根据实际情况，结合相关法律规定来确定赔偿的范围和数额。如果遇到此类问题，建议咨询专业的法律人士，以维护自己的合法权益。
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