投社区社保能否算在企业社保里？

首先，我们来明确一下社区社保和企业社保的概念。社区社保通常指的是城乡居民社会保险，它主要面向没有工作单位的城乡居民，包括城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。而企业社保是用人单位为员工缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。

在养老保险方面，根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定，参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇；城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。也就是说，在满足一定条件下，社区社保里的养老保险部分是可以和企业社保里的养老保险进行衔接计算的。

在医疗保险方面，城乡居民医疗保险和职工医疗保险是相互独立的体系，它们的缴费标准、报销待遇等都有所不同。一般情况下，城乡居民医疗保险的缴费较低，报销比例和范围也相对较窄；职工医疗保险缴费较高，报销待遇更好。目前并没有政策规定社区社保里的医疗保险可以算到企业社保的医疗保险里。当你参加了企业社保的医疗保险后，就按照职工医疗保险的规定享受待遇，之前缴纳的城乡居民医疗保险不能累计计算。

综上所述，社区社保里的养老保险在符合条件时可以和企业社保里的养老保险衔接计算，但医疗保险通常不能算入企业社保。