劳动能力鉴定公司可以申请复议吗？

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。当员工发生工伤等情况后，往往需要进行劳动能力鉴定，以确定相应的待遇和赔偿。那么公司是否可以对劳动能力鉴定结果申请复议呢？

根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。这里所说的“申请鉴定的单位”就包含了公司。也就是说，公司如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结果有异议，是可以在规定时间内申请再次鉴定的。

不过需要注意的是，这里不叫“复议”，而称为“再次鉴定”。再次鉴定和复议有所不同，复议通常是对行政行为的一种审查程序，而劳动能力再次鉴定是劳动能力鉴定程序中的一个环节。再次鉴定是为了保证鉴定结果的科学性和公正性，给对鉴定结论有异议的单位和个人一个进一步申诉的机会。

此外，再次鉴定需要严格按照规定的时间和程序进行。公司应当在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，并且要按照要求提交相关的材料。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会会组织专家进行再次鉴定，并作出最终的鉴定结论。