公司买的护膝可以开发票吗，应入什么费用？

首先，公司购买护膝是可以要求商家开具发票的。在我国，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。这一规定出自《中华人民共和国发票管理办法》第十九条，它保障了购买方索取发票的合法权益。对于商家而言，开具发票是其法定义务，如果拒绝开具，购买方可以向税务机关进行举报。

接下来分析护膝费用应计入的科目。这需要根据护膝的用途来确定。

如果公司购买护膝是作为劳动保护用品提供给员工，用于员工在工作过程中的防护，那么这笔费用可以计入“劳动保护费”。根据《企业所得税法》规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生的支出。例如，建筑公司为工人购买护膝用于工地劳作时的膝盖保护，这种情况就属于合理的劳动保护支出。

如果公司将护膝作为福利发放给员工，那么应计入“职工福利费”。职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴等以外的福利待遇支出。比如公司在节日期间将护膝作为福利发放给全体员工，就符合职工福利费的范畴。按照相关规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

总之，公司购买护膝不仅可以开发票，而且要根据实际用途准确确定费用科目，这样既能保障公司的合法权益，又能符合财务和税务的相关规定。