公司改变工作时间未经劳动者同意,能随意改变吗?
我在一家公司上班,最近公司突然说要改变工作时间,也没和我们商量。我原本的生活节奏都安排好了,这样一改变全乱套了。我就想知道,公司这样不经过我们同意,是不是就能随意改变工作时间啊?
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公司改变工作时间未经劳动者同意,通常是不可以随意改变的。下面我们从不同方面来详细解释。 首先,从劳动合同的角度来看。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。工作时间是劳动合同中的重要内容之一,所以如果公司要改变工作时间,就相当于变更劳动合同的约定,必须和劳动者协商并达成一致才行。这就好比两个人签订了一份合作协议,其中一项条款要更改,那肯定得双方都同意才行,不然就违反了当初的约定。 其次,从劳动法规对劳动者权益保护方面来说。劳动者依法享有休息休假的权利。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。公司随意改变工作时间,很可能会侵犯劳动者的休息权,导致劳动者过度劳累,影响身体健康。例如,如果公司原本实行朝九晚五的工作时间,突然改成晚上加班到很晚,这就会严重影响劳动者的正常生活和休息。 再者,如果公司未经同意擅自改变工作时间,劳动者可以采取相应的措施维护自己的权益。劳动者可以先和公司进行沟通,要求公司恢复原来的工作时间或者按照合法的程序进行变更。如果沟通无果,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司改正。也可以申请劳动仲裁,要求公司承担相应的法律责任。 总之,公司不能未经劳动者同意就随意改变工作时间。劳动者要了解自己的权益,当遇到这种情况时,要通过合法途径来维护自己的权益。

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