劳动仲裁受理后几日审理？

劳动仲裁受理后到审理的时间在法律上是有明确规定的。

首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。也就是说，从你提交仲裁申请开始，最多五天内就会知道是否被受理。

其次，该法第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。

然后，对于审理时间，该法第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

通常情况下，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会尽快安排审理。综合以上法律规定和流程来看，从受理到开庭审理，正常情况下大概需要二十天到三十天左右的时间，但这只是一个大致的时间范围，实际情况可能会因各种因素而有所不同。例如，案件数量较多、送达困难等情况都可能导致时间延长。如果超过合理时间仍未安排审理，申请人可以向劳动争议仲裁委员会咨询具体情况。