劳动仲裁什么时候开庭？

劳动仲裁的开庭时间在法律上是有相关规定和流程的。

首先，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请以后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需要在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

一般情况下，劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请之日起会在四十五日内结束仲裁案件。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，从你申请劳动仲裁被受理开始计算，通常会在受理后的一段时间内安排开庭，且整个仲裁流程最长可能会在六十日内完成，但这并不意味着开庭时间一定会在六十日的某个固定点，而是根据案件的具体情况和仲裁委的工作安排来确定。

如果你申请了劳动仲裁后还未收到开庭通知，可以主动联系劳动争议仲裁委员会询问具体的开庭时间安排。