劳动仲裁受理后多久会通知开庭？

劳动仲裁受理后通知开庭的时间是有相关法律规定的。首先，让我们了解下劳动仲裁的基本概念。劳动仲裁是一种解决劳动者与用人单位之间劳动争议的方式，当劳动者和用人单位发生纠纷，协商无法解决时，就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

依据《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

同时，该法第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

通常情况下，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会尽快安排开庭。从实际操作来看，一般在受理后的一个月左右会通知开庭，但这不是绝对的。如果遇到案件数量较多、情况复杂等特殊情形，通知开庭的时间可能会有所延迟。所以，当事人在申请劳动仲裁后，要保持电话畅通，及时接收劳动仲裁委员会的通知。