劳动仲裁应在多少日内完成？
我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不太清楚劳动仲裁整个流程需要多久，我最近工作 也挺忙的，希望能心里有个底，所以想问问劳动仲裁从开始到结束一般应在多少日内完成呢？
张凯执业律师
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劳动仲裁的审理期限在法律上是有明确规定的。下面为你详细介绍一下。
首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这里的“四十五日”是指工作日，一般不包括法定节假日。也就是说，从仲裁委正式受理你的仲裁申请那一天开始计算，在四十五天内仲裁庭就需要做出裁决。
然而，在实际情况中，有些案件可能比较复杂，四十五天的时间不够用。这种情况下，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长十五日，并书面通知当事人。但延长期限是有条件的，且延长的期限最多只有十五日。所以，即便案件复杂需要延长，仲裁庭也应在受理仲裁申请之日起六十日内结束案件的裁决。
另外，如果出现一些特殊情况，比如需要通知新的证人到庭、调取新的证据、重新鉴定、勘验，或者需要补充调查等，这些情况可能会导致仲裁审理期限暂停计算，待这些特殊情况处理完毕后，仲裁审理期限再继续计算。
所以，一般情况下劳动仲裁应在四十五日内完成裁决，特殊情况经批准可延长至六十日，但特殊情况导致的期限暂停计算另当别论。