劳动仲裁应在多少日内完成?
我和公司发生了劳动纠纷,打算申请劳动仲裁。但我不太清楚劳动仲裁整个流程需要多久,我最近工作也挺忙的,希望能心里有个底,所以想问问劳动仲裁从开始到结束一般应在多少日内完成呢?
展开


劳动仲裁的审理期限在法律上是有明确规定的。下面为你详细介绍一下。 首先,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这里的“四十五日”是指工作日,一般不包括法定节假日。也就是说,从仲裁委正式受理你的仲裁申请那一天开始计算,在四十五天内仲裁庭就需要做出裁决。 然而,在实际情况中,有些案件可能比较复杂,四十五天的时间不够用。这种情况下,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延长十五日,并书面通知当事人。但延长期限是有条件的,且延长的期限最多只有十五日。所以,即便案件复杂需要延长,仲裁庭也应在受理仲裁申请之日起六十日内结束案件的裁决。 另外,如果出现一些特殊情况,比如需要通知新的证人到庭、调取新的证据、重新鉴定、勘验,或者需要补充调查等,这些情况可能会导致仲裁审理期限暂停计算,待这些特殊情况处理完毕后,仲裁审理期限再继续计算。 所以,一般情况下劳动仲裁应在四十五日内完成裁决,特殊情况经批准可延长至六十日,但特殊情况导致的期限暂停计算另当别论。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




