劳动仲裁的持续时间是多久？
我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我平时工作也挺忙的 ，想知道劳动仲裁整个过程大概要花多长时间，会不会持续很久影响我的正常生活和工作，所以来问问劳动仲裁的持续时间到底是怎样规定的。
张凯执业律师
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劳动仲裁的持续时间是很多劳动者关心的问题，它涉及到劳动者维护自身权益的效率。
首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这是正常情况下的审理期限，也就是说，从仲裁委员会受理你的申请开始计算，一般在四十五天内就会给出裁决结果。这一规定的目的是为了保证劳动争议能够得到及时的处理，避免案件久拖不决，让劳动者的权益能够尽快得到保障。
不过，有些案件可能情况比较复杂，没办法在四十五天内完成审理。在这种情况下，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长十五日，并书面通知当事人。但延长期限是有严格限制的，最多只能延长十五天。所以，加上延长的时间，仲裁庭裁决劳动争议案件最长也不能超过六十日。
另外，如果逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这其实是赋予了当事人一个救济途径，防止仲裁程序无限期拖延，保障当事人能够通过其他途径解决纠纷。
在实际操作中，劳动仲裁的持续时间还可能受到多种因素的影响。比如案件的复杂程度，如果涉及到大量的证据收集、证人证言等，审理时间可能会相应延长；还有双方当事人是否积极配合，如果一方当事人不配合，导致程序进展缓慢，也会影响仲裁的持续时间。因此，劳动者在遇到劳动纠纷申请仲裁 时，要积极配合仲裁委员会的工作，提供相关证据，以推动仲裁程序的顺利进行。