公司能否查到我和另一家公司存在劳动纠纷？

在一般情况下，公司想要查到你和另一家公司存在劳动纠纷并非易事，但也存在一定的可能性。

首先，劳动纠纷通常涉及劳动者和用人单位之间的权益争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动纠纷可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决。如果劳动纠纷进入了仲裁或诉讼程序，相关信息会在一定范围内留存。

对于仲裁程序，劳动仲裁委员会会对案件进行记录和存档。不过，这些档案通常属于内部资料，一般不对外公开。公司若想查询，需要有合法的理由和途径，比如通过司法机关的协助等，正常情况下公司很难自行获取到这些信息。

而诉讼程序中，法院会对劳动纠纷案件进行审理并作出判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，人民法院作出的生效裁判文书一般会在中国裁判文书网上公布。但如果涉及个人隐私等情况，当事人可以申请不公开。如果该劳动纠纷的裁判文书在网上公开了，公司通过网络搜索等方式有可能查到。

另外，如果公司在背景调查时要求你提供无劳动纠纷证明或者向你之前的公司进行询问，之前的公司可能会如实告知存在劳动纠纷的情况。但前公司也有义务保护你的隐私和合法权益，不能随意泄露相关信息。

总的来说，虽然公司有可能查到你和另一家公司的劳动纠纷，但并不是必然能够查到，而且要遵循一定的法律程序和规定。