公司员工作为被告时可以代领相关法律文书吗？

在法律层面，公司员工作为被告时能否代领相关法律文书，需要分情况来看。

首先，我们要了解一下法律文书送达的相关概念。法律文书送达是指司法机关按照法定的程序和方式，将诉讼文书送交当事人或其他诉讼参与人的行为。它是诉讼程序中的重要环节，关乎当事人能否及时知晓诉讼信息并行使自己的权利。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。

如果该被告员工向法院指定了你作为代收人，那么你是可以代领法律文书的。此时，法院会按照员工指定代收的程序，将文书交给你。另外，如果该员工与你是同住的成年家属关系，你也能够代领。这是因为法律认可同住成年家属在接收法律文书方面的合理性和可靠性。

然而，如果不存在上述指定代收或者同住成年家属的情况，一般来说你不能随意代领。法院通常会严格按照法律规定的送达程序进行操作，以确保法律文书准确无误地送达给被告员工本人或者符合法律规定的代收人。否则，可能会影响到被告员工的诉讼权利和诉讼程序的正常进行。

所以，若你想代领相关法律文书，最好先确认被告员工是否已向法院指定你为代收人，或者看你与被告员工是否属于同住成年家属关系。若都不满足，建议及时与法院沟通，了解正确的处理方式。