公司补缴社保时可以只补公司那部分吗？

在讨论公司补缴社保能否只补公司那部分之前，我们先来了解一下社保缴纳的基本概念。社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它的费用由公司和个人共同承担，各自承担一定的比例。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和个人应当按照国家规定共同缴纳社会保险费。这就明确了双方在社保缴纳中的责任和义务。具体来说，公司有义务为员工按时足额缴纳社保，而员工也需要承担个人应缴纳的部分。

在补缴社保的情况下，公司不能只补缴其应承担的部分而忽略员工个人应缴纳的部分。因为社保的缴纳是一个整体的行为，需要双方共同完成。如果公司只补缴自己的部分，那么整个社保缴纳的金额就不完整，员工的社保权益也无法得到充分保障。

同时，社保经办机构在处理社保补缴业务时，也是按照规定要求公司和员工分别承担各自的费用。如果公司只补缴公司部分，可能无法通过社保经办机构的审核。

从实际操作角度来看，公司在补缴社保时，通常会将公司部分和个人部分的费用一并计算，并从员工的工资中扣除个人应缴纳的部分。这样既能保证社保补缴的顺利进行，也符合法律规定和社保缴纳的流程。

综上所述，公司补缴社保时不可以只补公司那部分，而应该按照法律规定和社保经办机构的要求，与员工共同完成社保补缴，各自承担相应的费用。