公司是否可以帮员工缴纳医保？

公司不仅可以帮员工缴纳医保，而且这是公司必须履行的一项法定义务。

我们先来解释一下医保的概念。医保，也就是医疗保险，它是一种为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。通俗地说，就是当我们生病去看病、买药的时候，医保可以帮我们报销一部分费用，减轻我们的经济负担。

依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这就明确了公司在医保缴纳方面的责任和义务。从法律层面来说，公司有责任为员工办理医保参保手续，并按照规定的比例和金额缴纳医保费用。

如果公司没有按照规定为员工缴纳医保，这就属于违法行为。员工有权要求公司补缴医保费用。若公司拒绝，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报。一旦查实公司存在未依法缴纳医保的情况，劳动监察部门会责令公司限期改正。如果公司逾期仍不改正，将会面临一定的罚款等处罚措施。

此外，因为公司未缴纳医保导致员工无法享受医保待遇而遭受的经济损失，员工还有权通过法律途径要求公司进行赔偿。所以，公司帮员工缴纳医保，既是对员工权益的保障，也是公司必须遵守的法律要求。