公司是否能申请退回社保费用？

公司在符合一定条件的情况下是可以申请退回社保费用的。下面为您详细解释相关法律规定和情况。

首先，我们来了解几个重要的法律依据。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。如果出现了多缴、错缴等情况，是有相关规定可以处理的。

对于多缴社保费用的情况，通常是由于计算错误、操作失误等原因导致的。比如，公司在申报社保缴费基数时，由于数据统计错误，使得申报的工资总额高于实际工资总额，从而导致多缴纳了社保费用。在这种情况下，公司可以向当地的社保经办机构申请退回多缴的部分。

从法律规定来看，根据《社会保险费征缴暂行条例》，缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。如果发现多缴了社保费用，缴费单位可以要求社保经办机构进行核实。经核实确实多缴的，社保经办机构会按照规定办理退费手续。

申请退回社保费用的流程一般如下：公司需要准备好相关的证明材料，如工资发放凭证、社保缴费记录、情况说明等，向当地的社保经办机构提出书面申请。社保经办机构在收到申请后，会对提交的材料进行审核。审核通过后，会按照规定的程序将多缴的社保费用退还给公司。

不过，需要注意的是，如果是因为公司自身的原因导致少缴社保费用，那么不仅不能申请退回，还需要按照规定补缴欠费，并可能面临加收滞纳金等处罚。所以，公司在处理社保缴费问题时，一定要严格按照法律规定和相关程序进行操作，确保缴费的准确性和合规性。