员工离职后多交的社保能退吗？

员工离职后多交的社保是可以退的。我们先来理解一下社保的概念，社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。当出现多缴纳社保的情况时，多缴纳的部分并不符合法律规定的缴纳范畴。在员工离职后，若单位多交了社保，多交的这部分费用从法律角度来看，单位有权利申请退回。

对于退回的流程，一般单位需要准备好相关材料，比如离职员工的离职证明、社保缴纳明细、多缴费的说明等。单位向当地的社保经办机构提出申请，社保经办机构会对提交的材料进行审核。审核通过之后，就会按照规定办理退款手续。

另外，如果员工本人发现单位多交社保的情况，也可以及时和单位沟通，由单位去处理退款事宜。毕竟社保费用的缴纳涉及到用人单位和员工双方的权益，多交的部分不退回可能会对双方后续的社保权益产生一定影响。所以，员工离职后多交的社保在符合规定的情况下是能够退的。