question-icon 劳动合同丢失后公司可以再签一份吗?

我之前和公司签了劳动合同,但是最近不小心把合同弄丢了。我担心没有合同会影响我的权益,想知道公司能不能再和我签一份劳动合同,重新签的合同和原来的有一样的效力吗?
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  • #劳动合同
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当劳动合同丢失时,公司是可以再签一份的。下面从几个方面来详细说明。 首先,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在日常工作中,由于各种原因,劳动者可能会不慎丢失劳动合同。这时候劳动者不必过于担忧,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说,劳动合同原本就是双方各持一份,即使劳动者手中的合同丢失,用人单位那里还有一份留存。 其次,从实际操作角度来看,公司是能够与劳动者重新签订一份劳动合同的。重新签订合同对双方都有益处。对于劳动者而言,重新拿到合同后能清楚知晓自己和公司的权利义务,能更好地保障自身权益,比如工资待遇、工作时间、休息休假等内容。对于公司来说,重新签订合同可以完善管理,避免因劳动者手中无合同而产生不必要的纠纷。 再者,重新签订的劳动合同与原来的合同在效力上是一样的。只要重新签订的过程遵循了平等自愿、协商一致的原则,并且合同内容不违反法律法规的强制性规定,那么这份新合同就具有法律效力。它同样能证明劳动者与用人单位之间的劳动关系,双方都需要按照合同约定履行各自的义务。 最后,如果公司不愿意重新签订合同,劳动者也有其他办法保障自己的权益。劳动者可以向公司提出复印他们留存的那份合同,并要求公司加盖公章证明与原件一致。这样复印的合同也具有一定的证明效力。总之,劳动合同丢失后,无论是重新签订合同还是复印公司留存的合同,都是可行的解决办法。

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