公司可以用股份奖励员工吗？

公司是可以用股份奖励员工的。这种方式在法律上被称作股权激励，是公司为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。简单来说，就是公司拿出一部分股份，给那些对公司有重要贡献的员工，让他们也成为公司的股东，这样员工就能更积极地为公司工作，因为公司发展得越好，他们手里的股份也就越值钱。

我国《公司法》第一百四十二条规定，公司不得收购本公司股份。但是，有将股份用于员工持股计划或者股权激励这种情形的除外。这就从法律层面明确了公司可以为了奖励员工而回购股份用于激励。

不过，公司用股份奖励员工并不是毫无限制的。《上市公司股权激励管理办法》对上市公司的股权激励做了详细规定。比如，上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%；非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不得超过公司股本总额的1%。

非上市公司虽然没有像上市公司这样严格且统一的规定，但也需要依据《公司法》以及公司章程等，制定合理的股权激励方案。公司要确定激励的对象、股份来源、授予条件、退出机制等内容，并且要经过合法的程序，比如股东会决议等，以保障所有股东的合法权益。

总的来说，公司可以用股份奖励员工，但要在法律规定的框架内进行操作，确保程序合法、公平公正，这样才能达到激励员工和促进公司发展的目的。