公司股东是否能构成职务侵占罪主体？

要判断公司股东能否构成职务侵占罪主体，需要先明确职务侵占罪的概念和构成要件。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。通俗来讲，就是在单位里有一定职务的人，通过自己职务的便利条件，把单位的财产变成自己的财产，而且达到了法律规定的数额标准。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里明确了职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员。

对于公司股东而言，不能一概而论地说其能或不能构成职务侵占罪主体。如果股东同时在公司担任了一定的职务，比如董事长、总经理、部门经理等，并且利用其在公司所担任职务的便利，将公司财物非法占为己有，达到了数额较大的标准，那么就可能构成职务侵占罪。因为在这种情况下，股东是以公司工作人员的身份，利用职务便利实施了侵占行为，符合职务侵占罪的构成要件。

然而，如果股东仅仅是持有公司股份，没有在公司担任具体职务，不参与公司的日常经营管理，也就不存在利用职务便利的情况，那么通常就不会构成职务侵占罪主体。

在司法实践中，判断股东是否构成职务侵占罪主体，关键在于其是否利用了职务上的便利实施了侵占行为。并且对于“数额较大”的认定，相关司法解释也有明确规定。所以，当面临公司股东是否构成职务侵占罪主体的问题时，需要结合具体的事实和证据，依据法律规定进行准确判断。