公司申请破产就可以不发工资吗？

公司申请破产并不意味着就可以不发工资了。首先，我们来了解一下“破产”这个概念。破产是指当公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，经法院审理并宣告其破产，将其全部财产公平清偿给全体债权人的一种法律制度。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

从这条法律规定可以看出，员工的工资是处于清偿的优先顺序的。也就是说，公司在破产清算时，会先支付破产费用和共益债务，之后就要支付员工的工资等相关费用。所以，员工不用担心公司申请破产就拿不到工资。不过在实际情况中，可能会存在破产财产不足以清偿全部债务的情况，但即使如此，员工的工资也是会优先得到考虑的。如果员工遇到公司申请破产却不支付工资的情况，可以通过合法途径，向破产管理人申报债权来维护自己的权益。