公司前三年没交社保后面交了，能补交吗？

首先，我们来了解一下社保补交的基本概念。社保补交，就是在应该缴纳社保费用的时间段内没有按时缴纳，后续再进行补缴的行为。对于劳动者来说，社保是保障自身权益的重要手段，它涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险等多个方面。

在您提到的这种情况下，公司前三年没交社保，后面开始交了，理论上是可以进行补交的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着公司有义务为您补缴之前未缴纳的社保费用。

不过，实际操作中能否成功补交还受到一些因素的影响。例如，当地社保政策的具体规定、补交的时间限制等。有些地方可能会要求提供相关的证明材料，以证实劳动关系和未缴纳社保的情况。同时，补缴社保可能还会涉及到滞纳金的问题，根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

如果您希望公司为您补交前三年的社保，您可以先与公司进行沟通协商，说明情况并要求补缴。若公司拒绝，您可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，他们会根据相关法律法规进行调查处理。也可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。