question-icon 可以用劳动仲裁吗?

我在公司工作时和公司产生了一些纠纷,工资也没给够,同事说可以去劳动仲裁。但我不太了解,不知道像我这种情况能不能用劳动仲裁来解决问题,所以想问问到底可不可以用劳动仲裁。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式,当劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷时,就可以考虑通过这种方式来维护自己的权益。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 也就是说,如果您和单位之间的纠纷属于上述范围内,那么是可以用劳动仲裁来解决的。例如,如果单位拖欠您工资,这就属于劳动报酬方面的争议,符合劳动仲裁的受理范围。在申请劳动仲裁时,您需要准备好相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,来证明您和单位存在劳动关系以及纠纷的具体情况。之后,您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,他们会根据具体情况进行审理和裁决。

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