可以用劳动仲裁吗？
我在公司工作时和公司产生了一些纠纷，工资也没给够，同事说可以去劳动仲裁。但我不太了解，不知道像我这种情况能不能用劳动仲裁来解决问题，所以想问 问到底可不可以用劳动仲裁。
张凯执业律师
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劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，当劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷时，就可以考虑通过这种方式来维护自己的权益。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
也就是说，如果您和单位之间的纠纷属于上述范围内，那么是可以用劳动仲裁来解决的。例如，如果单位拖欠您工资，这就属于劳动报酬方面的争议，符合劳动仲裁的受理范围。在申请劳动仲裁时，您需要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，来证明您和单位存在劳动关系以及纠纷的具体情况。之后，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，他们会根据具体情况进行审理和裁决。