question-icon 公司拖欠临时工工资是否可以去劳动部门投诉?

我给一家公司当临时工,完成工作后公司却一直拖着工资不给。我想知道我这种临时工的情况,能不能去劳动部门投诉公司,通过这种方式来要回我的工资呢?
展开 view-more
  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

在探讨公司拖欠临时工工资能否去劳动部门投诉这个问题之前,我们需要先明确“临时工”在法律层面的定义。在现行法律体系中,并没有“临时工”这一正式称谓,一般来说,“临时工”可能是以完成一定工作任务为期限的劳动合同工,或者是非全日制用工。 如果临时工与公司签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同,这就意味着双方建立了正式的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而《中华人民共和国劳动合同法》也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以,当公司拖欠这类临时工工资时,临时工完全有权利去劳动部门进行投诉。 对于非全日制用工的临时工,《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。如果公司未按照这个规定按时支付非全日制临时工的工资,同样属于违法行为,临时工也可以向劳动部门投诉。 劳动部门在接到投诉后,会依据《劳动保障监察条例》等相关规定,对用人单位进行调查。若查证用人单位确实存在拖欠工资的违法行为,劳动部门有权责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 所以,无论是哪种形式的“临时工”,只要为公司提供了劳动,公司就有义务按照法律规定和约定支付工资。当遇到公司拖欠工资的情况时,临时工完全可以去劳动部门投诉,通过合法途径维护自己的权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系