公司写错辞职理由后还能更改并领取失业金吗?
我之前从公司离职,公司在写辞职理由的时候写错了。现在我想领取失业金,听说辞职理由对领取有影响,不知道这种情况下能不能把写错的辞职理由改过来,然后顺利领取失业金呢?
展开


首先,咱们来了解一下领取失业金的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 这里面“非因本人意愿中断就业”是很关键的一点。一般来说,如果是员工主动辞职,通常不符合领取失业金的条件;但如果是公司原因导致的离职,比如公司辞退、合同到期公司不续签等,就属于非因本人意愿中断就业。 当公司写错辞职理由时,是否能更改并领取失业金,需要分情况来看。如果更改后的辞职理由符合“非因本人意愿中断就业”,并且其他领取条件也都满足,那么理论上是可以更改并领取失业金的。 你可以先和公司沟通,说明情况,要求公司更正辞职理由。公司有义务配合员工处理与离职相关的合理事宜。如果公司同意更改,会重新出具相关证明文件。 拿到正确的证明文件后,你要前往当地的就业服务机构或者社保经办机构进行失业登记,并申请领取失业金。工作人员会审核你的材料,如果审核通过,你就能开始领取失业金了。 不过,如果公司不愿意更改,你可以收集能证明真实离职情况的证据,比如劳动合同、工作记录、与公司沟通的聊天记录等,然后向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向劳动监察部门投诉,通过法律途径来维护自己的权益,争取更改辞职理由并领取失业金。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




