有刑事记录可以入职事业单位吗？

从法律层面来看，有刑事记录能否入职事业单位需要分情况讨论。

首先，要明白刑事记录意味着个人曾经触犯刑法并被法院判定有罪。对于事业单位的招聘，通常会依据不同的岗位和相关的法律法规来进行人员筛选。

依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条，应聘人员必须遵守宪法和法律，品行良好。一般而言，如果是性质较为敏感、对从业人员品行和背景要求极高的岗位，比如涉及国家安全、机要保密等工作的岗位，有刑事记录的人员大概率是无法入职的。因为这些岗位需要从业者具备绝对的忠诚和可靠度，刑事记录可能会被视为不符合岗位要求。

而对于一些普通岗位，虽然有刑事记录不代表绝对不能入职，但事业单位在招聘时会进行综合考量。比如会考虑犯罪的性质、情节以及时间的远近等因素。如果犯罪情节较轻，且已经过了较长时间，并且本人在这段时间内表现良好、有明显的改过自新的表现，那么还是存在一定机会的。不过，这也得看具体单位的招聘政策和态度。

所以，有刑事记录的人员是否能入职事业单位没有绝对的答案，要结合岗位性质、犯罪具体情况以及单位的规定来判断。