question-icon 有犯罪记录还能回原单位工作吗?

我之前因为一些事情有了犯罪记录,现在想回到原来的单位工作,不知道单位会不会因为我有犯罪记录就拒绝我,也不清楚法律上对于这种情况是怎么规定的,所以想问问大家,有犯罪记录还能不能回原单位工作呢?
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  • #犯罪就业
answer-icon 共1位律师解答

有犯罪记录是否能回到原单位工作,需要从多个方面来分析。首先,我们要了解几个关键的法律概念。“犯罪记录”,简单来说,就是一个人曾经实施了犯罪行为,并被司法机关依法定罪判刑后留下的记录。它会记录在个人的档案之中。 从法律规定的角度来看,《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这意味着,不能仅仅因为劳动者有犯罪记录就直接剥夺其就业的权利。然而,原单位是否会再次录用有犯罪记录的员工,在很大程度上取决于原单位的态度和相关规章制度。 对于一些普通的工作岗位,原单位可能会综合考虑员工之前的工作表现、犯罪的性质和情节等因素。如果犯罪情节较轻,且该员工在之前的工作中表现良好,单位有可能基于对员工的了解和信任,再次录用该员工。 但对于某些特殊行业和岗位,法律有明确的限制规定。例如,《中华人民共和国教师法》第十四条规定,受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。所以,如果原单位属于这类有特殊要求的行业,有犯罪记录的员工可能就无法回到原单位工作。 总之,有犯罪记录并不绝对意味着不能回到原单位工作,要依据具体情况和相关法律规定来判断。

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