公务员被辞退后能算视同缴费吗？

在探讨公务员被辞退后能否算视同缴费这个问题前，我们先解释一下“视同缴费”的概念。视同缴费指的是在某些特定情况下，虽然个人实际上没有缴纳社会保险费用，但在法律规定上，这段时间会被看作已经缴纳了费用。这通常发生在国家推行社会保险制度之前，职工已经参加工作的时间段。

对于公务员而言，在2014年10月1日之前，我国公务员养老保险制度尚未改革，公务员不用缴纳养老保险费。而从2014年10月1日起，公务员开始实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，需要缴纳养老保险费。

依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。这里提到的视同缴费年限，就包含了在养老保险制度改革前，公务员符合国家规定的连续工龄时间。

如果公务员在养老保险制度改革前被辞退，根据规定，被辞退前的工作年限不能算视同缴费年限。因为辞退意味着其工作经历因非正常原因中断，不符合“连续工龄”的条件。而在养老保险制度改革后被辞退的公务员，改革后实际缴费的年限是有效的，改革前符合规定的连续工龄依然可以算视同缴费年限，但前提是要满足一定的条件，例如重新就业并继续缴纳养老保险等。具体情况还需结合当地的政策和实际情况来确定。