被开除公职人员还能有社保吗？

首先，我们来明确一下，被开除公职人员是可以有社保的。

从社保的构成来看，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于被开除公职的人员而言，不同的社保类型有不同的情况。

在养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。当公职人员被开除后，原单位停止为其缴纳养老保险，但个人之前缴纳的养老保险个人账户部分依然存在。之后，被开除人员可以以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。例如，某人之前在公职岗位工作了10年，缴纳了10年养老保险，被开除后以灵活就业人员身份又缴纳了5年，那么到退休时就可以正常领取养老金。

医疗保险也是如此，被开除公职后，原单位不再缴纳医保，但个人可以以灵活就业人员身份参加城乡居民基本医疗保险或者城镇职工基本医疗保险。参加城乡居民医保，按年缴费，享受相应的医保待遇；参加城镇职工医保，需要按月缴费，享受的待遇相对较高。

失业保险方面，被开除公职人员如果满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业等条件，是可以领取失业保险金的。

工伤保险和生育保险，在被开除公职后，因为不再有工作单位，通常就无法继续参加了。不过，如果之后重新就业，新单位会为其重新缴纳这两项保险。总之，被开除公职人员可以通过一定方式继续拥有部分社保权益。