职务侵占是否能侵占代管资金？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

这里涉及到几个关键概念。“公司、企业或者其他单位”，指的是除了国家机关以外的各类组织，比如有限责任公司、股份有限公司，还有一些合伙企业、民办非企业单位等。“利用职务上的便利”，就是说行为人凭借自己在单位担任的职务所拥有的权力，像管理、经手、主管单位财物的便利条件。“非法占为己有”，简单讲就是把单位的财物变成自己的，不再属于单位了。

关于代管资金是否能成为职务侵占的对象，答案是肯定的。代管资金本质上属于单位财物的一种形式。当员工接受单位委托代管资金时，这笔资金的所有权仍然属于单位，员工只是在履行代管职责。如果员工利用职务便利，将代管资金非法占为己有，就符合职务侵占的构成要件。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

在司法实践中，判断是否构成职务侵占代管资金，需要从多方面进行考量。首先，要看行为人是否利用了职务便利。比如，财务人员利用自己掌管公司资金账户的便利，私自将代管资金转到自己账户；仓库管理人员利用保管货物的便利，将代管货物变卖后据为己有等。其次，要确定资金是否属于单位财物。如果是个人之间的委托代管资金，就不构成职务侵占，而可能涉及其他民事纠纷。最后，要达到数额较大的标准。不同地区对于“数额较大”的认定标准可能有所不同，但一般都有明确的规定。

所以，职务侵占是可以侵占代管资金的。单位员工应该遵守法律法规和职业道德，正确履行自己的职责，不得将单位委托代管的资金非法占为己有，否则将面临法律的制裁。