职工医保是否可以补缴？

职工医保是可以补缴的，但具体的补缴情况要依据不同情形和当地规定来确定。

在单位欠费导致断缴的情况下，根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。也就是说，单位有义务为职工补缴医保费用，并且要承担相应滞纳金。补缴后，职工医保待遇通常会恢复正常，之前因为欠费产生的未报销费用，在补缴后也可以按规定进行报销。

如果是个人原因导致断缴，比如辞职后未及时缴纳等，各地政策有所不同。有些地区允许个人补缴断缴期间的医保费用，补缴后缴费年限可以连续计算，这样对以后享受退休医保待遇有好处。因为一般来说，达到法定退休年龄时，男性累计缴费年限满25年、女性满20年（各地标准有差异），退休后就可以不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。但也有部分地区不允许个人补缴断缴期间费用，只能继续往后缴纳。

在办理补缴时，个人需要准备好身份证、社保卡等相关材料前往当地社保经办机构办理。补缴完成后，医保卡的使用和报销等方面会按照规定进行恢复和处理。总之，职工医保可以补缴，但操作细节要以当地医保政策为准。